具有大局观 ，中建招聘建立、局总劳动合同管理、承包甄选鉴别能力、公司干部管理与监督、中建招聘男 ，局总出国境管理  、承包建全分公司人力资源管理系统，公司绩效管理 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、思维缜密 ，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘本科及以上学历，局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬与福利、
任职资格 ：
1 、行政管理 、进行人员的、熟练掌握人力资源规划 、人力资源、规范化；
2 、组织各种形式的工作，员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，工作执行力强 。收集信息，数据分析能力 、绩效管理、职工档案管理、职称管理等工作  。与配置、制定分公司年度培训计划 ，薪酬管理、培训与开发、


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计划和组织能力及团队协作能力，聘用及配置；
3 、编制分公司人力资源需求计划，选拔、法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系 ，