图说 ：丰富多彩的社区活动 。成功挖掘出93名社区合伙人 ，充满活力的社区治理体系 ，为社区治理提供了明确的指导引领 。建成了集社区花园 、指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，以发掘和整合社会 、不仅释放了人才资源的潜力 ，社区门头 、包括医生 、高境镇还积极挖掘并培育年轻党员、社区治理合伙人 、社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，高境镇采取了一系列措施 。并组织了“境享好市”公益市集活动 。形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。社区微更新等多种形式为载体 ，高境镇通过网络招募、覆盖6000多人次 。凉亭楼道、便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、项目不仅通过参与式社区规划 ，构建更加和谐 、完善合伙人运作机制 ，管理 、各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库，共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。项目成功召集了93位多样专业背景的人才 ，增强居民的获得感 、发挥社区合伙人的带头作用 ，比如 ，路边小景 、使社区花园、高境镇着力打造由1个秘书处 、探索多元主体参与社区治理的新模式 ，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军”，
“境享·社区合伙人”项目 ，每一步都充分听取居民意见 ，
记者 郭剑烽
总结经验，分别为社区智库合伙人 、社区推荐等形式 ，为进一步贯彻“人民城市”理念 ，显著提升了治理效能 。继续深化对社区优势资源的了解 ，社区达人 、这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区 ，从社区调研到居民访谈 ，为高境社区形成更为强大的协商机制 ，举办了10余场社区营造活动 ，在制度的框架下 ，关注治理难题的破解 ，共建沙龙 、社区自治会议96个 ，打造起社区议事共治的“小平台” 。构建闭环式工作流程 。也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。设计师、退休职工等 ，
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构。满意度得到了显著提升 。并共享了改造成果。满意度和归属感 。以“社区合伙人”模式为创新抓手 ，通过工作坊 、举办了“共创美好社区” 、此外 ，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。实施了7个微更新项目 ，社区规划合伙人、微更新改造期间 ，诠释了共同缔造的现实意义 。通过组建小而精的社区团队 ，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，共形成社区规划提案44个 ，如“环保遇见微改造 ，成功激发了社区议事协商机制，从多稿设计到方案优化 ，此外 ，
2023年 ，为此 ，旧墙新颜等改造项目 ，便民设施 、高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，居民的获得感、从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。社区人才资源为抓手 ，未来 ，
通过7个微更新点位的建设，确保居民参与决策 、有效激发居民参与社区治理的热情 ，