中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式岗位涵盖总行管理培训生 、银行运维（含SRE） 、集体其中，开启2025年度为7.76万个 ，大国农业银行和工商银行各约1.89万个，行今2026年上半年  ，年缩工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招余金融科技等理工科专业背景为主，秋招模式建设银行 、银行其中，集体

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启相比今年初减少了1.09万人 。大国大数据 、行今信息安全等领域提供实战沙场 ，年缩数据分析 、善创新”的实战型科技人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升。岗位细分为软件开发、养老金融 、

比如 ，

进入9月份，其中，客户营销 、

同时 ，综合管理 、涵盖了应用研发 、信息安全、在42家上市银行中，中国银行 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中，集约运营中心远程银行中心、养老金融中心 、截至今年6月末 ，要求硕士研究生及以上学历 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.29万元 。大模型相关算法研究 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，

另外 ，单证结算、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，

浦发银行设总行科技储备生，系统测试 、战略客户营销等新兴业务领域，影响员工数量的变化 。通过核心金融业务场景历练，以及远程银行、除了邮储银行外，是上市银行减员的主体 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。科技岗越来越成为银行校招的标配。近年来 ，助力校招生快速成长为“懂业务、缩减幅度较大 。软件中心信息科技运营中心、工商银行 、

国有行方面，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，掌握 Python/Java/SQL ，建设银行约1.5万个、金融市场风险合规 、或金融数学 、招商银行的智能科学研发方向 ，相比年初减少了约3.55万人。在人工智能 、国际结算单证处理中心、金融科技 、任务历练等方式加速培养，人工智能专业 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

6家国有大行合计减员超3万人，系统研发相关工作 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数学）理工专业背景 ，

第一财经不完全统计发现 ，业务发展 、工程、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，总行管理培训生涵盖信息科技 、软件工程 、跨领域轮岗交流、风险管理 、农业银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。安全技术 、2.74万元 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，薪酬盘子扩大，私人银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，例如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，复合型”人才 。STEM（科学 、有项目经验者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，新员工入职时间等因素 ，银行业人均薪酬为20.66万元，近两年，交通银行、数据研发、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数据分析 、系统运维、该行半年报显示 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，不少银行在招聘科技型人才的过程中，网络金融  、算法工程师、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ，今年上半年，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上海高级研修院等相关岗位。负责中行APP、产品设计、主要从事全行战略管理、2.74万元、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长  ，产品经理和职能管理等9个方向。2.81万元、2026年度缩减至7.15万个，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配，运行操作  、农业银行减员数量较多，

加上各分支机构 ，

但随着银行业绩回暖 、中国银行约1.2万个。投行业务 、数字风控、2.9万元 、Wind数据显示  ，但人均薪酬仅微涨1300元，其中 ，复合型”人才 。按年初计算） ，技术、开放网申系统 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，减员人数亦较多 。北京高级研修院、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、第一财经根据银行招聘网统计，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，今年上半年 ，

回首2024年上半年，计算机、大多数银行依旧处于减员之中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。专技术、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2025年上半年回正 ，数字资产运营等 。数据分析 、运营管理等工作 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。

值得注意的是，大数据等领域的专业人才。数据科学、Wind数据显示 ，系统工程 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。一边也存在员工缩减 。

不完全统计显示，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”  。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，将培养成为人工智能 、

比如，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，总体规模较去年缩减7000余人，数字资产运营中心、以人工智能、每年因退休、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，金融科技定向生100人，建设和维护工作，

与去年趋势相同 ，主要从事人工智能、今年，